RUSZYŁA IV EDYCJA KUJAWSKO-POMORSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI
16 marca 2006 roku w Sali Portretowej Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy odbyło się posiedzenie Komitetu Kujawsko-Pomorskiej Nagrody Jakości. Podczas posiedzenia ogłoszono IV Edycję Konkursu, jak również zaakceptowano zmiany w Regulaminie Nagrody - wprowadzenie Kategorii Indywidualnej Kujawsko-Pomorskiej Nagrody Jakości.
Kujawsko-Pomorska Indywidualna Nagroda Jakości jest przyznawana osobom, które:- wniosły wybitny wkład w teoretyczne doskonalenie koncepcji Zarządzania przez Jakość - TQM, Modelu Doskonałości EFQM (Europejska Fundacja Zarządzania Jakością) oraz Modelu Doskonalenia Zarządzania Polskiej Nagrody Jakości (PNJ),
- osiągnęły wyróżniające wyniki we wdrożeniu koncepcji Zarządzania przez Jakość (TQM) oraz Modelu PNJ w organizacji,
- wyróżniły się wybitnie w promocji: problematyki jakości, koncepcji Zarządzania przez Jakość oraz Modelu Polskiej Nagrody Jakości,
- posiadają wybitne publikacje i wdrożenia praktyczne z zakresu jakości.
- Pracowników nauki,
- Praktyków jakości - Menedżer Roku,
- Dziennikarzy i innych osób promujących i propagujących problematykę jakości, koncepcję Zarządzania przez Jakość - TQM, Model Doskonałości EFQM oraz Model Doskonalenia Zarządzania PNJ.
Kategorii I - Nagroda i Wyróżnienia dla pracowników nauki, którzy posiadają znaczące osiągnięcia teoretyczne lub szkoleniowe i wdrożeniowe w zakresie problematyki jakości w tym szczególnie w zakresie Zarządzania Jakością (systemy zapewnienia jakości), koncepcji Zarządzania przez Jakość - TQM oraz Modelów EFQM i PNJ.
Kategorii II - Nagroda i Wyróżnienia dla praktyków jakości- Menedżer Roku.
Kategorii III - Nagroda i Wyróżnienia dla dziennikarzy i innych osób, które aktywnie uczestniczą w promocji i propagowaniu:
- Zarządzania Jakością (systemy zapewnienia jakości np. ISO 9000),
- Koncepcji Zarządzania przez Jakość -TQM,
- Modelów Europejskiej i Polskiej Nagród Jakości.
Laureaci Indywidualnej Nagrody otrzymają:
- Statuetkę,
- Możliwość startu w Polskiej Nagrodzie Jakości.
Wyróżnieni Indywidualnej Nagrody otrzymują:
- Dyplom Wyróżnionego.
Począwszy od IV Edycji, Konkurs Kujawsko-Pomorskiej Nagrody Jakości wyłania zatem Laureatów w następujących Kategoriach:
I. Nagroda Zespołowa:
- Przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe zatrudniające do 20 osób,
- Przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe zatrudniające od 21 do 50 osób,
- Przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe zatrudniające od 51 do 250 osób,
- Przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe zatrudniające powyżej 250 osób,
- Organizacje sektora publicznego,
- Państwowe placówki oświatowe.
II. Nagroda Indywidualna:
- Pracownicy nauki,
- Praktycy jakości - Menedżer Roku,
- Dziennikarze i inne osoby promujące i propagujące problematykę jakości, koncepcję Zarządzania przez Jakość - TQM, Model Doskonałości EFQM oraz Model Doskonalenia Zarządzania PNJ.
Od 1 kwietnia do 31 sierpnia 2006 roku Sekretariat Kujawsko-Pomorskiej Nagrody Jakości przyjmuje zgłoszenia do udziału w IV Edycji Konkursu.
Formularz wniosku- Termin składania arkuszy samooceny został przedłużony do dnia 10 stycznia 2006 roku.
- W dniach 4-5 października 2005 roku w Centrum Jakości TQM w Bydgoszczy odbyło się szkolenie z zakresu opracowywania arkuszy samooceny przedsiębiorstwa. (... czytaj więcej)
- W dniu 30 września 2005 roku zakończyło się przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych do III edycji KPNJ.(... czytaj więcej)
HARMONOGRAM III EDYCJI
| ||
| l.p | termin | opis |
| 1. | IIII 2005 | Ogłoszenie III edycji Kujawsko-Pomorskiej Nagrody Jakości |
| 2. | III - IX 2005 | Przyjmowanie przez Sekretariat formularzy zgłoszeniowych od uczestników III edycji KPNJ |
| 3. | 4-5 X 2006 | Szkolenia dla firm z zakresu opracowywania arkuszy samooceny przedsiębiorstwa |
| 4. | 10 I 2006 | Termin składania arkuszy samooceny przedsiębiorstwa przez uczestników III edycji KPNJ |
| 5. | I-II 2006 | Oceny eksperckie oraz wizytacje w firmach zakwalifikowanych do II etapu Konkursu |
| 6. | 20 II 2006 | Posiedzenie Komitetu zatwierdzajśce Laureatów i Wyróżnionych III edycji KPNJ |
| 7. | III 2006 | Wielka Gala Liderów Jakości |
